对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是( )。

admin2018-06-28 29

问题对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是( )。

选项 A、少投入原则
B、过程性原则
C、任务相关性原则
D、目标性原则

答案C

解析公共组织工作性质多样化且不以赢利为主要目的，绩效目标一般涉及到经济性、可得性、效率、服务质量、社会效果和公众的满意程度等。
确定绩效目标应遵循的基本原则：
(1)任务相关性原则。指绩效目标必须与工作任务或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能，确定绩效目标必须以公众任务和主要责任为基础，切忌目标的雷同化。
(2)目标与使命相一致的原则。每个组织都负有自己的使命，绩效目标是组织使命的具体化，因而必须与组织使命保持内在的一致性。
(3)结果为本的原则。绩效目标的确定应该围绕工作的结果而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客观效果而不是直接产出。
本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题答案选C。

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对商业组织来说，绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意度等等，公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是( )。

公共科目

公选

在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是()。

下列属于行政处罚的有()。

根据我国宪法的规定，下列选项中哪些自然资源不能属于集体所有?()

影响政策执行有效性的因素有()。

依据法律法规分管专门行政事务，通过一定运作机制，落实公共事务管理和服务诸任务的全部活动，具有专业性、局部性特点的机构是()。

政府对进出口贸易进行干预的手段包括关税壁垒、非关税壁垒、出口退税、出口补贴。()

总量平衡与结构平衡之间的关系是()。

在对公务员的考核中，()是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

人才结构优化战略，最重要的原则在于建设优势互补、层次合理的员工队伍，只有打造出这样的人才结构，其整体功能才能远远超过个体的能力，这也是企业人力资源管理之路走向成功的重要保证。【】

A,

患者，男，39岁。性情素喜抑郁，久患便秘，欲便不得，伴胸胁胀满，脘腹胀闷，食后尤甚，嗳气频作，舌苔略腻，脉弦。其中医辨证为()。

矿井安全出口是用于矿山开采和()的必经的安全通道。

根据《建设工程质量管理条例》，下列分包情形中，不属于违法分包的是()。

福费廷业务的风险最后承担者是进口商。

未分级天然珍珠(未穿成串)

在VisualFoxPro中，每一个工作区中最多能打开数据库表的数量是(　　)。

消费理念

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下列属于行政处罚的有()。

根据我国宪法的规定，下列选项中哪些自然资源不能属于集体所有?()

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