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说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?
admin
2009-08-27
70
问题
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论。你认为现实中的实际情况应该是怎样的?
选项
答案
说明管理学家麦克格雷戈有关人性假设的“X”理论和“Y”理论?你认为现实中的实际情况应该是怎样的? 管理学家麦克格雷戈认为,在X理论框架下,员工被判断为是懒惰的、唯利是图的,对自己的工作毫无兴趣,缺乏主动进取精神;而在Y理论框架下,员工是直率淳朴、充满积极性的,在严格的组织结构里,通过系统的培训能够成为训练有素的人。 实际的情况应该在二者之间,更偏重于Y状态,但远没达到理想的状态。因此,为了保证人心智的一致,能够按照行为规范来工作,有必要用相应的制度法规来约束其行为,这些制度法规主要表现为一系列
解析
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物流资格一级理论知识题库物流资格分类
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物流资格一级理论知识
物流资格
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