用来选拔较高层次的管理人员和技术人员的测评方法是【】

admin2018-09-04 37

问题用来选拔较高层次的管理人员和技术人员的测评方法是【】

选项 A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、评价中心

答案D

解析评价中心是一种系统化、标准化和综合性的人才测评方法和技术，它运用心理测验、情景模拟等多种测评技术，对测评对象的性格、能力、潜能和行为表现进行综合评价。评价中心通常用来选拔较高层次的管理人员和技术人员。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BAGR777K

人力资源管理（一）

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)