如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异________，即某人只要获得晋升其薪酬水平就会大幅提高，即便其工作能力改变不大。如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，就会使不同薪酬等级之间的中间值差异_

admin2021-01-21 44

问题如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异________，即某人只要获得晋升其薪酬水平就会大幅提高，即便其工作能力改变不大。如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大，就会使不同薪酬等级之间的中间值差异________，从而削弱不同的薪酬等级反映不同岗位等级的作用。

选项

答案过大减少

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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人力资源管理（一）

经管类

在行政组织中，行政人员的精神食粮是()

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()

行政组织编制管理中，统计的主要指标包括()

厄威克认为可以适用于所有组织的原则有()

行政组织设置的原则，应遵循的指导思想。

部门设计的依据。

以法律的形式对公民和政府各自的权利与义务加以固定，依法行政，实现行政组织长治久安的目标。这种主张属于()

是行政组织的基本元素和细胞，职位之间的构成了整个行政组织的结构。是组织结构建立的依据，是组织的层次和部门划分，以及职位配置的出发点和归宿。

一个组织在一般情况下，其管理活动应沿着等级(层级)序列进行(自上而下的指挥监督与自下而上的请示汇报)，法约尔称其为______。

下面关于行政许可听证的表述正确的是（）

女，孕20周，骨盆外测显示：髂棘间径24cm，髂峙间径26cm，骶耻外径18cm，坐骨结节间径7.5cm，耻骨弓角度80°。做骨盆内测量不适宜的时间是

患者，男，36岁。上腹痛、腹泻半年，伴食欲缺乏、乏力、消瘦。体温37．5℃，巩膜黄染，上腹压痛，肝脾未及，移动性浊音阳性。最可能的诊断是

A．和解少阳，内泻热结B．和胃降逆，开结除痞C．寒热平调，消痞散结D．清胆利湿，和胃化痰E．理气化痰，清胆和胃蒿芩清胆汤的功效是

患者，男，26岁，5年前因车祸切除脾脏，现无明显不适，超声检查见脾区有一类圆形实性结节，与脾脏回声相似，边界清楚，最可能的诊断是()。

砌体工程施工时，不得在以下()墙体或部位设置脚手眼。

实物计量可以作为成本控制、成本分析的一个基本指标。（）

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________是行政组织的基本元素和细胞，职位之间的________构成了整个行政组织的结构。________是组织结构建立的依据，是组织的层次和部门划分，以及职位配置的出发点和归宿。

一个组织在一般情况下，其管理活动应沿着等级(层级)序列进行(自上而下的指挥监督与自下而上的请示汇报)，法约尔称其为______。

下面关于行政许可听证的表述正确的是（）

女，孕20周，骨盆外测显示：髂棘间径24cm，髂峙间径26cm，骶耻外径18cm，坐骨结节间径7.5cm，耻骨弓角度80°。做骨盆内测量不适宜的时间是

患者，男，36岁。上腹痛、腹泻半年，伴食欲缺乏、乏力、消瘦。体温37．5℃，巩膜黄染，上腹压痛，肝脾未及，移动性浊音阳性。最可能的诊断是

A．和解少阳，内泻热结B．和胃降逆，开结除痞C．寒热平调，消痞散结D．清胆利湿，和胃化痰E．理气化痰，清胆和胃蒿芩清胆汤的功效是

患者，男，26岁，5年前因车祸切除脾脏，现无明显不适，超声检查见脾区有一类圆形实性结节，与脾脏回声相似，边界清楚，最可能的诊断是()。

砌体工程施工时，不得在以下()墙体或部位设置脚手眼。

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是行政组织的基本元素和细胞，职位之间的构成了整个行政组织的结构。是组织结构建立的依据，是组织的层次和部门划分，以及职位配置的出发点和归宿。