首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异________,即某人只要获得晋升其薪酬水平就会大幅提高,即便其工作能力改变不大。如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,就会使不同薪酬等级之间的中间值差异_
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异________,即某人只要获得晋升其薪酬水平就会大幅提高,即便其工作能力改变不大。如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,就会使不同薪酬等级之间的中间值差异_
admin
2021-01-21
40
问题
如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少,意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异________,即某人只要获得晋升其薪酬水平就会大幅提高,即便其工作能力改变不大。如果相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间太大,就会使不同薪酬等级之间的中间值差异________,从而削弱不同的薪酬等级反映不同岗位等级的作用。
选项
答案
过大 减少
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BBFR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
正式组织结构的特点有()。
梅奥提出的组织理论有()。
试述企业家政府理论的基本内容。
以法律的形式对公民和政府各自的权利与义务加以固定,依法行政,实现行政组织长治久安的目标。这种主张属于()
就行政组织摩擦的形式而言,可分为思想摩擦与()
一个组织在一般情况下,其管理活动应沿着等级(层级)序列进行(自上而下的指挥监督与自下而上的请示汇报),法约尔称其为______。
前段时期,深圳某大型眼镜生产企业的行政部门出台了一份文件,规定上班时间厕所要上锁,有需要的员工要履行请假手续方可如厕。对此,该公司的行政主管解释说,此前,公司员工消极怠工的现象非常严重,经常有员工躲在厕所里抽烟、看报纸、看书,半天都不出来,公司的生产秩序因
根据美国管理学家塞利士对非正式群体的分类,如果群体行为有良好的计划性,群体成员大多数从事判断性工作,而且是单独操作,那么该群体的类型是()
说明CIS设计与导人的步骤。
头脑风暴法应遵循的原则不包括【】
随机试题
某矿采用明竖井、盲竖井和斜井联合开拓,明竖井井口标高为+118.3m,井底标高为-135m。从-135~-385m已开采6个中段,现作业采区在-345m中段,采用浅孔留矿法采矿。该矿矿体赋存地段岩溶发育,地下水静储量较丰富,-193m中段以上曾经有多个小矿
下列函数在给定区间上满足罗尔定理条件的是()
女性,31岁。反复口腔溃疡伴间断双膝关节游走性肿痛1年,近1周自觉左眼视物不清,并出现间断下腹痛。该病特异性的皮肤表现是
影响X射线“质”的因素是
畸形中,央尖已折断并伴有根尖周病变的年轻恒牙可以
下列对事业单位属性表述正确的是()。
AS上市公司以人民币为记账本位币,属于增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,采用交易发生日的即期汇率将外币金额折算为记账本位币。AS公司发生如下业务。(1)20×4年10月20日,当日即期汇率为1美元=6.83元人民币,以0.2万美元/台的价格从美
孙长江于2000年9月6日立下1份公证遗嘱,其内容为:个人所有的房屋1套(价值20万元)由其妹妹孙长虹继承;个人存款20万元中的10万元由其弟弟孙长河继承,另外10万元给其女友常珊珊。2001年12月8日,孙长江又立自书遗嘱1份,该变了原公证遗嘱的内容,改
一个企业或者行业的有效管理当然离不开依据行业发展规律和客观经济规律的通用管理规则指导的科学化管理,其基础是标准化体系。但这并不意味着,每个行业或者企业都需要遵循完全相同的、均一化的法则,成为文化工业社会流水线上没有个性、无差异的复制品。相反,手机广告行业作
Thoughnotbiologicallyrelated,friendsareas"related"asfourthcousins,sharingabout1%ofgenes.Thatis【C1】______astudy
最新回复
(
0
)