朔亮鞋业有限公司是一家国有独资公司。8007年2月，企业与职工签订了一份集体合同，约定职工基本工资为1000元人民币。下列哪些说法是错误的?( )

admin2009-01-19 44

问题朔亮鞋业有限公司是一家国有独资公司。8007年2月，企业与职工签订了一份集体合同，约定职工基本工资为1000元人民币。下列哪些说法是错误的?( )

选项 A、该集体合同应当经职工代表大会讨论通过，并由工会代表与公司签订
B、该集体合同签订之后，必须报经劳动行政部门批准方可生效
C、该集体合同只对书面表示同意的职工有效
D、企业个别职工可以与企业签订条件低于该集体合同的个别合同

答案2,4,8

解析 A项，《劳动法》第33条规定；“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”同时，我国《公司法》和<<212会法》都规定国有独资公司必须建立工会，朔亮公司自然属于此列，因而本集体合同需经职工代表大会通过并由工会代表与企业签订。本项表述正确，不能入选。B项，同法第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”这一条规定了集体合同的特殊生效规则，即劳动行政部门未提出异议生效，而非经批准生效。本项表述错误，应当入选。C项，同法第35条规定：“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。”根据劳动法的精神，经职工代表大会通过的集体合同对本企业全体职工都有拘束力，无需再由各个职工个别同意。因而本项的说法错误，也应入选。D项，同法第35条规定：“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”法律规定，集体合同是对企业与职工之间合同规定的一个最低标准，仅允许个别合同高于集体合同的标准。这是为了保护劳动者的合法利益，防止企业凭借其优势地位排除自己的义务，因而绝对不得违反。本项错误，应当入选。

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试卷一

法律职业资格

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