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你去办公室给领导送文件。看见领导桌上放了一封关于你的检举信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会怎么做?
你去办公室给领导送文件。看见领导桌上放了一封关于你的检举信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会怎么做?
admin
2012-03-07
24
问题
你去办公室给领导送文件。看见领导桌上放了一封关于你的检举信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会怎么做?
选项
答案
看到领导的桌上有一封关于我的检举信,确实令我很吃惊。但我会迅速调整自己的心态,在未经领导允许的情况下不偷看、不隐藏该信件。整理好文件返回办公室后,我会认真地总结自己近期来的工作,仔细排查工作内容,看看是不是自己的工作由于疏忽出现较大的错误;或者自己与同事或群众的沟通环节出了问题,使他们对我产生了误解。我会坚持从自己的身上找原因,不妄自揣测。 领导在一段时间后仍然没有找我谈话,可能因为领导经过了调查,认为该举报信所述情况与事实不符,领导对我近期的工作持肯定态度;或者此事仍在调查中,最终结论仍未敲定,领导没有必要提前找我谈话;也有可能是因为领导在处理更加重要的事情,暂时没有抽出时间找我谈话;还有一种可能,尽管举报信所述情况属实,但是因为我一时疏忽导致,而且尚未引起重大的后果,领导没有找我谈话,旨在不影响我的工作,以观后效。 通过我的反思,如果确实是我的工作中出现了重大的失误,我会立即报告领导并积极采取补救措施,争取将消极影响降到最小;如果是因为我与同事、群众的沟通不足而产生了误会,我会加强同他们的交流,建立融洽互助的工作氛围;如果不是我的问题,我也不会去计较这件事,我依然会认真做好自己的工作,不会因此事而影响到自己的工作和生活。
解析
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