简述劳动者单方面解除劳动合同的情况。

admin2012-09-19 37

问题简述劳动者单方面解除劳动合同的情况。

选项

答案劳动者单方解除劳动合同的情况包括： (1)预告辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)即时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。如用人单位对劳动者实施捆绑、殴打等暴力行为，或者采用禁闭等非法限制人身自由的手段强迫其劳动的，以及强令采矿工人、高空作业人员在没有安全防护的情况下进行作业的，劳动者可以立即解除劳动合同。

解析

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经济法概论（财经类）

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