2. 司法
  3. 与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：( )

admin2010-06-14  42
问题 与《劳动法》相比，《劳动合同法》更注意保护劳动者的利益，根据该法的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法正确的是：(    )
选项 A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同
答案C
解析 解答该题的法条依据是《劳动合同法》第21条、第39条、第40条。《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第(1)项、第(2)项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。故选项A、B错误。 《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；……故选项C正确。 《劳动合同法》第40条规定了用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形，不包括“劳动者在试用期内被证明不符合录用条件”这一情形，故选项D错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BQDy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)