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杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题] 如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。 请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题] 如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你
admin
2017-02-24
76
问题
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
请回答以下问题:[2015年11月、2011年11月三级真题]
如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你会选择何种座位排列方式?
选项
答案
如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,我会选择图(a)座位排列方式。因为图(a)中,面试考官与应聘者相视而坐,眼睛直视对方,使应聘者有被质问的感觉,由此带来紧张的感觉,从而达到测定其承受压力能力的目的。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
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