首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是( )。
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是( )。
admin
2020-11-26
45
问题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是( )。
选项
A、内容效度
B、一致性效度
C、构想效度
D、效标效度
答案
D
解析
效标效度是指一项测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bb0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司人力资源管理部门近日通过调查发现:企业内部正弥漫着一种低落的情绪,这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚,对新颁布的绩效改革(男50岁退休,女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定:末位淘汰率由原来的8%上升到现在的
路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4—5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。该公司进行人力资源培训开发的基本目的,是通过()来帮
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。影响薪酬的主要因素有()。
用人单位不得克扣劳动者的工资,用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,属于克扣工资的是()。
关于事业部制组织形式的说法,不正确的是()。
人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书()内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
某市劳动问题研究所经过调查分析发现,2008年7月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为380万人,失业人口20万人,非劳动力人口100万人。同时,在本市的劳动力市场上存在以下几种动向:第一,就业者成为失业者的流量增加;第二,失业者成为就业者的流量减
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。
有一家经营家电的公司,近年来经营业绩良好,利润逐年稳定增长,但由于公司经理太古板,等级观念强,让人感到压抑。今年7月,销售部的10名销售员集体提出辞职。根据法律规定,这10名提出辞职的销售员应该提前()日通知公司。
随机试题
有以下程序()#include<stdio.h>inta=2;intf(int*A){return(*A)++;}main(){ints=0;{inta=5;s+=f(&a);
A.Gilbert综合征B.无效造血C.Dubin-Johnson综合征D.Crigler-Najjar综合征E.Rotor综合征
与解剖学水平面平行的线是
按照《招标投标法》的要求,招标人如果自行办理招标事宜,应具备的条件包括()。
下列属于我国政府非税收入项目的有()。
下列失业人员中,应停止领取失业保险金的有()。
下列结构中,属于装配式组合结构建筑的有()。
皮格马利翁效应启示教师对学生要()。
谈谈阿希的印象形成实验对你的启发。
设有以下语句:inta=1,b=2,c;c=a^(b<<2);执行后,c的值为()。
最新回复
(
0
)