甲某因犯放火罪被人民法院依法判处有期徒刑15年，服刑10年被假释。在假释考验期的第4年，甲某抢劫5000元而未被发现。假释考验期满后的第4年，甲某因强奸而被逮捕，交代了自己在假释考验期内抢劫的行为。甲某被人民法院再次判刑后一段时间，确有悔改表现，再次申请假

admin2015-09-30 82

问题甲某因犯放火罪被人民法院依法判处有期徒刑15年，服刑10年被假释。在假释考验期的第4年，甲某抢劫5000元而未被发现。假释考验期满后的第4年，甲某因强奸而被逮捕，交代了自己在假释考验期内抢劫的行为。甲某被人民法院再次判刑后一段时间，确有悔改表现，再次申请假释。
问题：
(1)对甲某是否还需要撤销假释?为什么?
(2)对甲某假释考验期满后的诈骗罪应如何处理?
(3)对甲某再次申请假释的行为能否许可?

选项

答案(1)对甲某应当撤销假释。因为被假释的犯罪人，在假释考验期内又犯新罪的，即使在考验期满后才发现的，也应当撤销假释。 (2)对甲某的诈骗行为，应先对诈骗罪作出判决，然后把前罪没有执行完毕的刑罚和诈骗罪所判处的刑罚，按照先减后并的原则，数罪并罚。甲某的诈骗罪属于自首，量刑时应该考虑这一情节。 (3)不能再次假释，因为甲某的假释考验期满后的强奸罪应按累犯来认定。累犯不得假释。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bc6y777K

本试题收录于：主观题试卷题库法律职业资格分类

主观题试卷

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

主观题试卷

法律职业资格

根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。(2008年单项选择第21题)

企业是一个总的概念，根据其不同的特点，可以从不同角度把企业划分为多种类型。将企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私人企业的根据是（）。(2008年单项选择第6题)

(2009年单项选择第33题)关税壁垒是指通过一定手段来提高进口商品的成本，削弱其竞争力，达到限制进口的目的。以下属于关税壁垒的是（）。

根据服务交易地点及服务提供者和消费者的关系不同，理论上可把服务贸易归纳为()。

一公司对其员工一天支付50元的工资，如果当年的价格指数是15，第二年的物价指数是30，那么第二年该公司应该向其员工支付的工资为()。

下表是中国人民银行某年某月的有关资料。项目金额(亿元人民币)流通中现金18000储蓄存款102000活期存款62000定期存款

在奉行社会价值观同时，一个企业要进行经营活动，必然要遵从经营管理的价值观，经营管理价值观是指对经营管理好坏的总看法和总评价，它包括()。

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：()。

公共政策的三大要素是()

A．有利、公正B．权利、义务C．廉洁奉公D．医乃仁术E．等价交换

烧伤达表皮层，按分度法属于

男性，下肢被汽车压伤后4天，尿量

关于利用网络侵害人格权的法律适用，依我国《涉外民事关系法律适用法》的规定，下列哪项是正确的?()

我国海关的电子通关系统主要有()。

纵观目前我国各家保险公司的产品质量保证保险合同，有关合同主体设置的最多情形是()。

下列关于变动制造费用效率差异的计算公式中，正确的是()。

A、39B、C、D、37B因此，本题正确答案为B。