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绩效管理的核心在于( )。
绩效管理的核心在于( )。
admin
2012-11-10
68
问题
绩效管理的核心在于( )。
选项
A、考核
B、反馈
C、沟通
D、监控
答案
C
解析
绩效管理的核心在于沟通，通过不断地沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对建立和谐的组织文化至关重要。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BerM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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