绩效管理的核心在于( )。

admin2012-11-10  27

问题 绩效管理的核心在于(  )。

选项 A、考核
B、反馈
C、沟通
D、监控

答案C

解析 绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。
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