材料(简述)：今年以来，很多省的企业招不到工人，出现“用工荒”。漫画(描述)：一个人处在十字路口中心，路口分别指向“子女就业”、“社会保障”、“薪酬”、“最低工资”。组织一个“企业为什么招工难”的问卷调查。

admin2017-03-22 30

问题材料(简述)：今年以来，很多省的企业招不到工人，出现“用工荒”。
漫画(描述)：一个人处在十字路口中心，路口分别指向“子女就业”、“社会保障”、“薪酬”、“最低工资”。
组织一个“企业为什么招工难”的问卷调查。

选项

答案组织此次问卷调查是为研究企业招工难的原因。为使问卷设计得科学合理并能达到预期的效果，要明确调查的内容、方向，问题的切入点和着眼点等，并通过查找资料、调查分析等方式搜集相关信息，为接下来问卷的设计提供依据。在设计问卷时应注意发放的主要对象是用人企业和求职工人，因此问题的设问角度和基本内容应从这两方面入手。首先，问题和选项的设计要以前期掌握的资料为依据，从企业对用工荒的看法、对工人技能的要求以及工人对薪金福利的要求等方面进行问题设计，以便反映出被调查者的真实想法和倾向。其次，因为调查对象是基层生产者，问卷的语言应通俗易懂并以客观选择题为主，问题不宜过多，但要有代表性。再次，明确问卷发放的数量、时间、地点、方式等细节问题，可以选定在被调查人群比较集中的工厂聚集区、人才招聘市场等地方进行随机抽样调查，也可通过发送邮件、网上提问等方式进行大众普查。最后，为了吸引求职工人参与调查，可以适当提供一些小礼品。待调查结束后，要及时对收回的问卷进行初步筛选，剔除重复、污损、矛盾等无效问卷后，在确保有效问卷达到预期数量的情况下，对调查情况进行统计分析。根据统计结果归纳出“企业招工难”的主要原因，结合专业知识和相关背景调查了解对这一问题做出全面深入的分析并得出结论。

解析考生在回答计划组织协调类试题的时候，要保持语言的逻辑性和清晰度，要注意细节问题，既要全面，又要突出重点。考生可搜集下一些社会调查问卷设计技巧与经验，以供参考。

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