根据《劳动法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前(　　)以书面形式通知劳动者本人。

admin2020-07-01 47

问题根据《劳动法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前(　　)以书面形式通知劳动者本人。

选项 A、7日
B、15日
C、60日
D、30日

答案D

解析

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