首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。 根据以
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。 根据以
admin
2020-11-27
36
问题
李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求从他所在部门的员工中辞退一人,这让李明感到十分棘手和苦恼。
根据以上资料,回答下列问题:
李明的决策风格特征包括( )。
选项
A、模糊耐受性高
B、对人和社会比较关注
C、模糊耐受性低
D、喜欢困难的决策
答案
B,C
解析
行为型决策风格特征表现为:决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。这类决策者可以与他人进行很好的合作,喜欢公开交换意见的环境。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bn0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高,国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据上述资料回答下列问题:对于该公司所要招聘的技术人
有效的绩效管理的特征是()。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,正确的说法是()。
关于德尔菲法的说法,正确的是()。
战略性人力资源管理的研究开始于()。
在人力资源需要预测方法中,属于定量分析方法的是()。
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22时至次日6时),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。
下列说法中,不正确的是()。
随机试题
多皱缩,破碎;完整的叶片展平后,上表面灰绿色,有稀疏柔毛和腺点,下表面密生灰白色绒毛;质柔软;气清香,味苦的药材是()。
认知和个性化阶段应注意哪些问题?
Word2010文档中,能看到的所有的一切都可以打印出来。()
护理昏迷患者,下列选项正确的是
泄泻治疗大法是
关于合同的当事人说法错误的是()。
人民法院指定一名律师作为民事诉讼中丧失行为能力而又无其他法定代理人的一方当事人的代理人,该代理属于( )。
(2015·四川)《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》属于以下哪种规范性文件()
拒绝转发所有IP地址进与出方向的、端口号为1434的UDP和端口号为4444的TCP数据包,下列正确的access.1ist配置是()。
Forourbothbenefit,wearegratefultoyouforthinkingaboutoursuggestion.
最新回复
(
0
)