事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。( )

admin2017-04-21  40

问题 事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。(    )

选项 A、正确
B、错误

答案B

解析 本题考查事业单位人事争议处理。人事争议仲裁具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,但人事争议仲裁不属于行政行为,不受行政法律、法规的调整。故本题错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bpoe777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)