考核的结果可以作为 ( )

admin2010-04-06 24

问题考核的结果可以作为 ( )

选项 A、辞职的客观依据
B、辞退的客观依据
C、退休的客观依据
D、离休的客观依据

答案B

解析考核的结果可以作为对行政人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资待遇的依据。

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MPA公共管理硕士（公共管理基础）

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