用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。

admin2018-08-16 41

问题用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。

选项 A、500元以上1000元以下
B、1000元以上3000元以下
C、1000元以上5000元以下
D、3000元以上5000元以下

答案C

解析用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

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用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。

人力资源管理专业知识与实务

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绩效管理的核心在于(　　)。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是(　　)。

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中级经济师

绩效管理的核心在于( )。

强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是( )。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是( )。

当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收入的下降，这种现象被称为( )。

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()是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

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如在胎儿颅内脑中线位置上发现囊性包块，应进行

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