公司的处理行为( )。

admin2011-01-24 54

问题公司的处理行为( )。

选项 A、完全正确，因为甲公司的行为符合劳动合同
B、不完全正确，因为工伤事故处理实行无过错责任
C、完全正确，因为甲公司支付了医疗费
D、不完全正确，因为劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款无效

答案B,D

解析本题所考查的考点是工伤保险待遇，工伤事故的无过错责任，《工伤保险条例》第三十三条至第三十九条规定，工伤后，或保留劳动关系，退出工作岗位，享受法律规定的待遇或保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，除非经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。无论劳动者对工伤的造成有无过错，用人单位均需承担其法定责任，劳动合同的约定违反劳动法规的无效。

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