公司的处理行为( )。

admin2011-01-24  41

问题 公司的处理行为(    )。

选项 A、完全正确,因为甲公司的行为符合劳动合同
B、不完全正确,因为工伤事故处理实行无过错责任
C、完全正确,因为甲公司支付了医疗费
D、不完全正确,因为劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款无效

答案B,D

解析 本题所考查的考点是工伤保险待遇,工伤事故的无过错责任,《工伤保险条例》第三十三条至第三十九条规定,工伤后,或保留劳动关系,退出工作岗位,享受法律规定的待遇或保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,除非经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。无论劳动者对工伤的造成有无过错,用人单位均需承担其法定责任,劳动合同的约定违反劳动法规的无效。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BxEy777K
0

随机试题
最新回复(0)