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基于人力资源供求预测,对未来一段时间内组织所需要补充的人力资源的类别、数量、质量及补充来源(组织内部或外部)等做出预先的安排属于 【 】
基于人力资源供求预测,对未来一段时间内组织所需要补充的人力资源的类别、数量、质量及补充来源(组织内部或外部)等做出预先的安排属于 【 】
admin
2020-10-30
54
问题
基于人力资源供求预测,对未来一段时间内组织所需要补充的人力资源的类别、数量、质量及补充来源(组织内部或外部)等做出预先的安排属于 【 】
选项
A、人力资源调配计划
B、人力资源补充计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
答案
B
解析
本题考查的知识点是人力资源规划的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BxsR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
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