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职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
admin
2010-03-07
27
问题
职位分类制度是依据( )、难易程度、责任轻重和所需资格四个要素建立的。
选项
A、绩效水平
B、学历基础
C、年资长短
D、工作性质
答案
D
解析
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本试题收录于:
MPA公共管理硕士(公共管理基础)题库专业硕士分类
0
MPA公共管理硕士(公共管理基础)
专业硕士
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