会议礼仪常识不包括( )。

admin2015-05-06 19

问题会议礼仪常识不包括( )。

选项 A、宴会礼仪
B、迎送礼仪
C、服务礼仪
D、文书礼仪

答案A

解析会议的通用礼仪包括：会议文书礼仪、迎送礼仪、参会礼仪、服务礼仪。宴会礼仪不属于会议礼仪常识。故答案为A。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BydJ777K

本试题收录于：秘书资格四级理论知识题库秘书资格分类

秘书资格四级理论知识

秘书资格

相关试题推荐

己公司是一家饮料生产商，公司相关资料如下：资料一：己公司20×5年相关财务数据如表所示。假设己公司成本性态不变，现有债务利息水平不变。资料二：己公司计划20×6年推出一款新型饮料，年初需要购置一条新生产线，并立即投入使用。该生产线购置价格为50000
《中外合资经营企业法》规定必须由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议的事项有()。
某外国甲公司与我国乙公司拟设立丙合营企业，并拟定了合同草案，该合同草案中的下列内容不符合法律规定的是()。
张某以信件发出要约，信件未载明承诺开始日期，仅规定承诺期限为10天。5月8日，张某将信件投入信箱；邮局将信件加盖5月9日邮戳发出，5月11日，信件送达受要约人李某的办公室；李某因外出，直至5月15日才知悉信件内容。根据《合同法》的规定，该承诺期限的起算日为
下列内容中，符合《合同法》规定的有()。
对“人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。”的理解。
嘉业股份有限公司(简称嘉业股份)是一家在上海证券交易所上市的公司，股本总额为8亿元，最近一期期末经审计的净资产为6亿元。2014年3月5日，嘉业股份董事会对以下几种融资方案进行了讨论：(1)优先股发行方案。该方案主要内容为：A公开发行优先股3亿股，筹资4
A注册会计师正在负责审计甲公司2012年财务报表。如果A注册会计师发现甲公司年度利息费用账面金额为2000万元，注册会计师作出的预期值为2800万元，甲公司无法提供上述差异的合理解释及佐证性证据。A注册会计师确定预期值与账面金额之间可接受的差异额为200万
上海某旅行社导游员小颜负责接待x旅游团。原计划8月10日15时30分乘飞机由H飞往W市。9日15时30分小颜突然接到旅行社通知，X旅游团因特殊原因，必须乘10日9时的航班提前离开H市，请提前做好送团的准备。在10日8时将该团送到机场时，其中一位游客神色慌张

随机试题

患者半身不遂，患肢僵硬，拘挛变形，舌强不语，或偏瘫，肢体肌肉萎缩，舌淡红，脉沉细。治宜选方
结核性腹膜炎腹水性质最常见的是
患者，男，肝癌晚期，呼吸、循环衰竭，各种反射减弱。护士在护理该患者时，不正确的措施是
下列行为属于送达行为的是：()
依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由()承担。
建筑材料采购合同中的验收方式包括()。
保险合同是一种特殊类型的合同，下列四项中不属于保险合同的特殊性的为()。
简述马克思关于人的全面发展学说的基本观点。
在十二世纪及随后的几个世纪中，练金术在欧洲得到广泛的研究，并引起许多有学问的人的注意.虽然他们制造金子的种种尝试注定了是要失败的，但是他们的工作却使许多新的化学知识和实验方法得以发展。然而后来欧洲的许多炼金术士却是十足的骗子,他们施展各种诡计诈骗那些信以
A—RelevanceofmotivationtheoriesB—SystematicTrainingC—PersonnelmanagementD—UtilizationofHumanResourcesE—Prerequisites

最新回复(0)

会议礼仪常识不包括( )。

秘书资格四级理论知识

秘书资格

《中外合资经营企业法》规定必须由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议的事项有()。

某外国甲公司与我国乙公司拟设立丙合营企业，并拟定了合同草案，该合同草案中的下列内容不符合法律规定的是()。

下列内容中，符合《合同法》规定的有()。

对“人民法院受理破产申请后，债务人对个别债权人的债务清偿无效。”的理解。

患者半身不遂，患肢僵硬，拘挛变形，舌强不语，或偏瘫，肢体肌肉萎缩，舌淡红，脉沉细。治宜选方

结核性腹膜炎腹水性质最常见的是

患者，男，肝癌晚期，呼吸、循环衰竭，各种反射减弱。护士在护理该患者时，不正确的措施是

下列行为属于送达行为的是：()

依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由()承担。

建筑材料采购合同中的验收方式包括()。

保险合同是一种特殊类型的合同，下列四项中不属于保险合同的特殊性的为()。

简述马克思关于人的全面发展学说的基本观点。

A—RelevanceofmotivationtheoriesB—SystematicTrainingC—PersonnelmanagementD—UtilizationofHumanResourcesE—Prerequisites