以下关于劳动合同的表述正确的是( )。

admin2013-08-12 58

问题以下关于劳动合同的表述正确的是( )。

选项 A、建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D、只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

答案C

解析《劳动法》第19条规定：“劳动合同应当以书面形式订立。”因此A项表述错误；第21条规定：“劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。”因此B项表述错误；第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”因此D项表述错误。故选C。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C5Zl777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于劳动合同的表述正确的是( )。

公共基础知识

事业单位考试

“人人都享有受教育的权利，且必须接受一定程度的教育。”这句话体现了我国教育的改革趋势即教育()。

为了改变传统课程过分强调学科本位的现象，新课标注重联系学生经验和生活实际，提倡和追求不同学科间的彼此联系。这体现的新课程结构特征是()。

中学生小波通过物理实验发现，钟表的摆动幅度不取决于钟摆的材料或质量，而是取决于钟摆长度。根据皮亚杰的理论，小波的认知发展水平已经达到()。

下列关于“出淤泥而不染”的说法，正确的有()。

非法招用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，可由工商行政管理部门()。

在我国，中小学课程主要由()组成。

下列说法中不符合行政事业单位结余的表述有()。

下列属于加强秘书人员的政治思想修养的措施的是()。

××市人民政府文件××[2008]20号关于××市人民政府应对雨雪天气保护房屋安全的紧急通报××、××、××

通报有以下特点()。

男性，61岁，近1个月来，间断多次少量咯血，应高度怀疑()

常用于工作压力不超过1．3MPa，介质温度不超过200℃的直径较大的管道一般选用()。

城建系统各专业管理部门形成的具备长期保存价值的业务管理和技术档案应()。

根据《建设工程质量管理条例》的规定，设计单位应当参与建设工程()分析，并提出相应的技术处理方案。【2009年考试真题】

【2014上】小琼十分内向，不爱说话，无论在陌生的环境，还是在家里，都少言寡语。这表明人格具有()。

刑法分则某条文规定：犯A罪的，“处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金”。被告人犯A罪，但情节较轻，且其身无分文。对此，下列哪一判决符合该条规定?()

Thediagnosisofthebrother’scancercaughtthefamilyoffguard.