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小张和小王进单位工作的时间差不多,平时领导对他俩也比较看重,总是让他俩共同负责一些工作。但是,在晋升的时候,领导只提拔了小王,没有提拔小张。现在领导又让小张和小王共同负责一项工作,小张就不怎么想干,态度比较消极。如果你是小王,你怎么办?
小张和小王进单位工作的时间差不多,平时领导对他俩也比较看重,总是让他俩共同负责一些工作。但是,在晋升的时候,领导只提拔了小王,没有提拔小张。现在领导又让小张和小王共同负责一项工作,小张就不怎么想干,态度比较消极。如果你是小王,你怎么办?
admin
2022-04-14
30
问题
小张和小王进单位工作的时间差不多,平时领导对他俩也比较看重,总是让他俩共同负责一些工作。但是,在晋升的时候,领导只提拔了小王,没有提拔小张。现在领导又让小张和小王共同负责一项工作,小张就不怎么想干,态度比较消极。如果你是小王,你怎么办?
选项
答案
人们对待工作的态度决定了工作的质量。为了让工作能够很好地完成,我会和小张认真地沟通,消除他的消极情绪,端正他的工作态度。具体来说,我会这样做: 首先,我会找到小张,请他一起去喝杯茶,在放松的环境里和他聊聊天。告诉小张,我知道他最近情绪不怎么高,是因为领导没有提拔他。但是,从我们进入单位以来,领导就一直很看重我们,这次领导没有提拔他,我想领导也是有自己的考量的。我们作为下属,对于领导的决定要尊重。 此外,我还会告诉小张,领导其实很重视他,平时我俩在工作中配合得很好,他做工作也很细致,领导也总是让我向他学习。而且这次领导又把工作交给我俩去做,还让他做主导,这说明领导对他并没有什么意见,依然一如既往地看好他。作为下属,我们不能辜负领导的信任。所以,现在最重要的还是赶紧调整一下情绪,端正好自己的工作态度,把工作漂漂亮亮地完成。而且我也会全力配合他,就像我们之前的合作一样。所以,我也希望小张能尽快恢复到以前的工作状态。 相信经过劝说,小张也会理解领导的良苦用心,转变态度,认真工作。
解析
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