2. 司法
  3. 某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?( )

某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?( )

admin2013-07-02  38
问题 某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?(    )
选项 A、不可以解除劳动合同
B、可以解除，在规定的医疗期满后解除  
C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除
D、可以解除，在事故发生后可随时解除
答案D
解析 根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同．因此本题应选D项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CFCy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)