某甲与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?( )

admin2013-07-02  34

问题 某甲与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?(    )

选项 A、不可以解除劳动合同
B、可以解除,在规定的医疗期满后解除  
C、可以解除,在劳动行政部门同意后解除
D、可以解除,在事故发生后可随时解除

答案D

解析 根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.因此本题应选D项。
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