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  3. 举例说明什么是效标关联效度，列举几个效标(准则)关联效度的具体指标。

举例说明什么是效标关联效度，列举几个效标(准则)关联效度的具体指标。

admin2018-10-25  67
问题 举例说明什么是效标关联效度，列举几个效标(准则)关联效度的具体指标。
选项
答案效标关联效度又称实证效度、准则关联效度，它是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性，即一个测验是否有效，其应以实践的效果作为检验标准。 被估计的行为是检验测验效度的标准，简称效标，它是衡量一个测验是否有效的外在标准。不过，我们所感兴趣的行为往往是一个观念上的东西(观念效标)，它必须用一个数字或等级进行表达(效标测量)。效标测量必须有效、可靠、客观、实用。常用的效标指标有： (1)相关系数。 计算测验分数与效标测量的相关系数。 (2)区分能力。 被试接受测验后，让他们工作一段时间，再根据丁作成绩的好坏将其分成两组。这时，再来分析这两组被试原先分数的差异。若两组被试测验分数差异显著，则说明测验效度较高。 (3)命中率。 当用测验做取舍决策时，决策的正命中率和总命中率是测验有效性的较好指标。其中，总命中率是指选出的合格的人当中合格的人数与淘汰的人当中的不合格人数之和在总人数中所占的比例，比例越高效度越高，强调社会公平。正命中率是指用测验选出的人当中后续工作合格的人数所占的比例，比例越高测验越有效，用于提高工作或学习效率。正命中率只关心被试中合格者所占比例，不关心淘汰者。
解析
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