首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
国家出台最低工资标准的政策,但是现在有一些企业经营状况好了,也不为员工加工资。对此,请谈谈你的看法。
国家出台最低工资标准的政策,但是现在有一些企业经营状况好了,也不为员工加工资。对此,请谈谈你的看法。
admin
2020-03-09
23
问题
国家出台最低工资标准的政策,但是现在有一些企业经营状况好了,也不为员工加工资。对此,请谈谈你的看法。
选项
答案
最低工资标准是一种对劳动者的保护措施,是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时,依然按照以往的薪酬水平进行支付,这明显是对政策存在一种误解。 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,可以满足劳动者本人及其家属日常生活的基本费用,同时也维护了劳动者的尊严。但是某些企业依仗着“最低工资标准”的政策,对员工进行剥削,这是一种钻空子的手段,同时这也会降低员工的工作热情和积极性。 归结原因,我认为有以下三点:第一,企业不为员工加工资,是站在自己的角度上,将自己的利益最大化,只要达到最低标准就不是违法,同时对于员工的关心、关爱不够,所以就会选择性地视而不见;第二,企业员工较多,劳动力多,而员工为了保住现有的工作,工资只要符合标准就能满足,很少会主动提出薪资待遇问题,没有维护自己的个人权益;第三,国家现在虽然有最低工资标准,但是这仅仅是根据整个地区的经济水平而制定的,而对于企业自己的经营情况、营业额还没有明确的浮动工资规定,所以很多企业也就避而不谈了。 因此,地方政府不仅要根据本地的经济水平制定最低薪资标准,同时也要与企业的经营情况相结合,要有弹性、有幅度,这样在激发企业能力的同时,也会激发劳动者的积极性,会进一步带动经济发展;企业之间也要经常进行互动,尤其是对于员工福利待遇及员工关爱方面,要多借鉴,多分享。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CIAe777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
漫画(大意):一个年轻人毕业后不久在私企找到一份工作,感觉累就辞职不干了;想进国企,又嫌工资低;后来进了外企,但由于没有工作经验又被淘汰掉了。请你就此发表演讲。
我们的执政理念是以人为本,但现在变成了以个人为本、以人情为本。谈谈你的看法。
某市政府出台政策要求城管执法人员每天要做好事。有些人认为这是舍本逐末,你怎么看?
国家规定单位给高温作业人员发放高温补贴。现在需要去调查情况。你认为困难是什么?如何解决?
你和同事共同参加一项工作,在工作圆满完成之后。功劳却被同事抢走。你会如何处理?
国家教委强调指出,高等教育进一步的改革发展,要解决好“全面提高办学的质量和效益”这一重大问题。请你根据所了解的情况和工作实践,谈谈教育厅应如何抓好高校教育质量的工作。
调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在虚报浮夸、弄虚作假的现象。群众意见比较大。你认为应当如何解决这个问题?
请谈谈你对下面这幅漫画的理解。
如果让你负责一个主题为“青春思辨”的辩论赛。你会怎么组织?
随机试题
与传统的专家判断法和信用评分模型相比,违约概率模型不能直接估计客户的违约概率。()
其诊断为此孕妇应给予积极治疗的原因主要为
关于钢结构防火涂料施工过程质量控制的说法,正确的有( )。
某通信枢纽的通信机房,采用组合分配式高压二氧化碳全淹没气体灭火系统,系统服务6个防护区,共有216组钢瓶(其中108组钢瓶为备用),钢瓶间在建筑的4层,5个防护区位于建筑物的4~6层。根据以上场景,回答下列问题。系统投入运行满5年后,如果需要维护保养
在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为()。
“察己则可以知人,察今则可以知古。”下列名句中与之蕴涵相同哲理的是:
以下几项哪一个不是新托马斯主义的观点?()
【F1】StephenHawking,whospenthiscareerdecodingtheuniverseandevenexperiencedweightlessness,isurgingthecontinuation
Windows98安装后会在硬盘上生成一个较复杂的文件夹结构,用户如果能对之有所了解,则有利于对系统进行管理和维护。在下列文件夹中,哪个文件夹的内容与开始菜单中的“文档”子菜单的内容相对应?
•Writeashortreportaboutbusinessdinnermanners.•Write120-140wordsontheseparateanswerpaperprovided.
最新回复
(
0
)