2. 公务员
  3. 你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?

你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?

admin2019-07-12  63
问题 你是某单位的主任，局长开会总是带着你，与你无关的工作也常常征求你的意见，而且局长是你的亲戚，另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?
选项
答案第一问： 良好的人际关系能够在单位内形成和谐的工作氛围，保证工作顺利进行，出现题中所说的这种情况，我认为主要原因有以下几点： 第一，平时我总是跟局长出去开会，可能疏忽了跟同事的沟通，没有及时了解到他们对我的看法和评价，没有及时解决人际关系上出现的问题，所以就出现了同事排挤疏远我的情况。 第二，可能由于局长总是带着我开会，也经常征求我的意见，尤其是与我无关的工作，没有遵守自己的本职工作，这导致我有越权的嫌疑。 第三，同事可能认为局长是我亲戚，所以才那么照顾我，每次都给我机会，而其他同事没有这么多的机会展示自己，他们心中产生了不满情绪。 第二问： 首先，我会在平时的工作中加强与同事的沟通，在工作之余可以和他们一起吃饭聊天，及时了解他们对我的看法，查找出自己的不足，局长是我亲戚，我更要注意平时工作中的言行举止，一定要与同事们友好相处，不能颐指气使。 其次，我要不断提高工作水平和业务能力，在工作中作出成绩，把局长带我出去开会当成是提高自身能力的机会，向领导好好学习，让同事看到我是靠能力得到领导赏识的。 最后，我可以把自己的想法跟局长表明，其他的一些同事在一些专业上也很有优势，可以在以后出去开会的时候多给他们一些机会，让大家都能利用这个机会学习和提高。 我想通过我在思想和行动上的积极改变，一定能够转变同事对我的一些看法，赢得同事对我的认可。
解析
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