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协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过( )约束经营者的办法。
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过( )约束经营者的办法。
admin
2017-03-16
51
问题
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过( )约束经营者的办法。
选项
A、债务人
B、监督者
C、所有者
D、市场
答案
C
解析
经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬:而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,接收是一种通过市场约束经营者的方法。
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