(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 58

问题 (2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B、战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C、战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D、战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E、战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

答案C,D,E

解析战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是其活动内容的一个方面。选项A错误。传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作；而战略性人力资源管理则更具有变革性，人力资源部门更多地扮演着改革推动者的角色。选项B错误，选项C正确。战略性人力资源管理一般采用有机的和宽松灵活的控制方法，尽可能地减少对员工行为的约束。选项D正确。战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资的关键。选项E正确。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。该公司有3个车间，共有流水线操作工人200人，对他们进行工作分析应该()。

矩阵组织形式的优点有()。

矩阵制组织形式在()环境中较为有效。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

静态组织设计是对(　　)进行的设计。

下列有关组织设计的表述，正确的有()。

下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。

把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的()

在苯二氮结构中的3位引入羟基后，极性增加、毒性降低的镇静催眠药是

混凝土养护的正确措施包括()。

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法，正确的是(　　)。

对邮电部门出售手提电话、寻呼机并为用户提供无线通讯服务，其所得收入应按(　　)。

产品检验是组织的________。

DealingwithCriticismA)Noonelikesgettingcriticism.Butitcanbeachancetoshowoffarareskill:takingnegativefeedba

(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

()是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。该公司有3个车间，共有流水线操作工人200人，对他们进行工作分析应该()。

矩阵组织形式的优点有()。

矩阵制组织形式在()环境中较为有效。

事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

静态组织设计是对( )进行的设计。

下列有关组织设计的表述，正确的有()。

下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。

把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的()

在苯二氮结构中的3位引入羟基后，极性增加、毒性降低的镇静催眠药是

混凝土养护的正确措施包括()。

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法，正确的是( )。

对邮电部门出售手提电话、寻呼机并为用户提供无线通讯服务，其所得收入应按( )。

产品检验是组织的________。

DealingwithCriticismA)Noonelikesgettingcriticism.Butitcanbeachancetoshowoffarareskill:takingnegativefeedba

静态组织设计是对(　　)进行的设计。

下列关于理财目标的弹性与客户投资风险承受能力的说法，正确的是(　　)。

对邮电部门出售手提电话、寻呼机并为用户提供无线通讯服务，其所得收入应按(　　)。