(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

admin2017-05-13 70

问题 (2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

选项 A、战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B、战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C、战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D、战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E、战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

答案C,D,E

解析战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系，员工关系仅仅是其活动内容的一个方面。选项A错误。传统的人力资源管理承担着组织中的事务性工作；而战略性人力资源管理则更具有变革性，人力资源部门更多地扮演着改革推动者的角色。选项B错误，选项C正确。战略性人力资源管理一般采用有机的和宽松灵活的控制方法，尽可能地减少对员工行为的约束。选项D正确。战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资的关键。选项E正确。

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中级经济师

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(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村劳动力过剩一般表现为()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。工作说明书编写好后，人力资源部还应该做()工作。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心(　　)。

试述要顺利完成政策终结的策略。

“这条鱼，往少里说，也有两斤”中的“往少里说”是()

企业自身成长发展的阶段不同，所选择的投资战略可能会相同。()

患者，女性，32岁，长期用药治疗后发现有浮肿、乏力、血压偏高。停药后，全身更加不适，出现肌无力、低血糖、血压偏低等情况。患者停用的药物是

求助者的症状主要有()。求助者没有出现的生理症状是()。

WilliamAppleton,authorofarecentbookentitledFathersandDaughters,believesthatitisawoman’srelationshipwithherfa

"It’ssuchasimplething,"saidJohnSpitzer,managingdirectorofequipmentstandardsfortheUnitedStatesGolfAssociation.

(2014年)关于战略性人力资源管理的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

三重需要理论中，人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为()。

根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

农村劳动力流动的比较昔遍的情况有()形式。农村劳动力过剩一般表现为()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。在进行工作分析过程中，如果遇到争执的局面，通常负责解释及做最终决定的是()。

为使工作分析开展顺利，他首先要做的是()。工作说明书编写好后，人力资源部还应该做()工作。

我国法律规定，工伤保险费按照职工工资总额的一定比例由()缴纳。

根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心( )。

试述要顺利完成政策终结的策略。

“这条鱼，往少里说，也有两斤”中的“往少里说”是()

企业自身成长发展的阶段不同，所选择的投资战略可能会相同。()

患者，女性，32岁，长期用药治疗后发现有浮肿、乏力、血压偏高。停药后，全身更加不适，出现肌无力、低血糖、血压偏低等情况。患者停用的药物是

求助者的症状主要有()。求助者没有出现的生理症状是()。

WilliamAppleton,authorofarecentbookentitledFathersandDaughters,believesthatitisawoman’srelationshipwithherfa

"It’ssuchasimplething,"saidJohnSpitzer,managingdirectorofequipmentstandardsfortheUnitedStatesGolfAssociation.

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。半年后，李梅又找到了工作，说明再就业服务中心(　　)。