信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

admin2013-08-12 80

问题信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。
请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

选项

答案根据题中要求，该设计院可以采刚如下的奖金分配方案： (1)把奖金分成若干份，如员工出勤率奖金，职位级别奖金，部门奖金，特殊贡献奖金。出勤率奖金根据伞体员工的日常出勤决定；职位级别根据每个员工的职务，技能等级决定；部门奖金根据各部门所作出的贡献决定；特殊贡献将是给与有特殊贡献的小组或个人。 (2)根据员工的出勤率，在全体员工问分配出勤率奖金。出勤率=实际上班天数／当月应上班天数。员工的出勤率反映了其工作态度，积极性。出勤率考核具有实际性。 (3)根据职位等级确定职位级别奖金分配的比例。如该没计院由高级工程师，工程师，助理工程师，比例可以定为5：3：2。这样所有的高级工程师拿到职位级别奖金的5成，所有工程师拿到3成，所有助理工程师拿到2成。然后按平均分配原理，把各级别的奖金平均分配给同一级别的每位员工，这就是员工根据自己的技能级别获得的奖金。 (4)分析该设计院各部门的工作性质，根据其工作复杂程度、对此次改造工程的贡献确定部门奖金在各部门问的分配比例。各部门再根据每个员工日常工作表现，岗位性质，工作贡献确定其应得的奖金，这是员下得到的部门奖金。 (5)最后评选此次电信改造工程中表现突出的小组或个人，一般设一、二、三等奖。把特殊贡献奖金分给他们。综上所述，得出每位员工的奖金总额为：出勤率奖金+职位级别奖金+部门奖金+特殊贡献奖金。

解析

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信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

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从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是()。

从业人员节约资源，要做到()。

关于从业人员律己宽人、融人团队，正确的观念是()。

咨询方案中需要明确的求助者的权利是()。

对不同行政管理部门的经济、效率、效益情况进行全面比较，一般可以采取三种形式，其中没有()

患者，女，30岁。腹胀20天伴低热、乏力、夜间盗汗前来求诊。体检：腹部轻度膨隆，腹壁柔韧感，肝脾未触及，腹部移动性浊音(+)。为明确诊断首选哪项检查

管道组成件及管道支承件的（）应符合设计文件的规定，并应按国家现行标准进行外观检查不合格者不得使用。

内在稳定器中的政府支出的自动调节是指()的自动调节。

下列属于对产生环境污染和其他公害单位的要求的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

宋朝的最高军事行政机关是()。

已知方程组(I)及方程组(Ⅱ)的通解为k1[一1，1，1，0]T+k2[2，一1，0，1]T+[一2，一3，0，0]T．求方程组(I)，(Ⅱ)的公共解．

Ayoungconsultant’slifeistiring.A【C1】weekstartsbeforedawnonMonday,witharushtotheairportanda【C2】to

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管道组成件及管道支承件的（）应符合设计文件的规定，并应按国家现行标准进行外观检查不合格者不得使用。

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下列属于对产生环境污染和其他公害单位的要求的是()。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

宋朝的最高军事行政机关是()。

已知方程组(I)及方程组(Ⅱ)的通解为k1[一1，1，1，0]T+k2[2，一1，0，1]T+[一2，一3，0，0]T．求方程组(I)，(Ⅱ)的公共解．

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