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事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。 ( )
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。 ( )
admin
2016-06-06
81
问题
事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。 ( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
本题考查事业单位人事争议处理。人事争议仲裁具有行政、司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,但人事争议仲裁不属于行政行为,不受行政法律、法规的调整。故本题错误。
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公共基础知识题库事业单位考试分类
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公共基础知识
事业单位考试
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