2. 职业资格
  3. 用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。

用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同。

admin2022-06-22  53
问题 用人单位有(    )情形的，劳动者可以解除劳动合同。
选项 A、拖欠工资
B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、拒绝劳动者的加薪要求
D、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
E、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
答案A,B,D,E
解析 当用人单位有下述情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；(2)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；(3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(4)拖欠工资的；(5)不为劳动者缴纳社会保险费的；(6)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(7)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；(8)法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CXSS777K
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)