你的两位同事为如何处罚治安案件当事者发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，你在现场，你怎么办?

admin2012-01-13 38

问题你的两位同事为如何处罚治安案件当事者发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，你在现场，你怎么办?

选项

答案我的两位同事为如何处罚治安案件当事者发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对。这样的事情是我们日常工作中经常会遇见的，也是比较棘手的事情。但遇见问题并不可怕，关键是看我们采取什么态度。我个人的看法是，要坚持“三个原则一个观点”，即坚持感情中立原则，坚持工作态度端正原则，坚持团结原则，最后表明自己对此事的观点。具体而言就是：第一，坚持感情中立原则，就是遇到同事之间有矛盾，有冲突，应该具体问题具体分析，不加入矛盾当中，更不能添油加醋，只作收音机不作传话筒，不挑是非。第二，坚持工作态度端正原则，就是要工作仔细负责，不添加个人感情，不掺杂名利是非，对待上司之间的矛盾也应该如此，干工作就应该做到公平、公开、公正。这是一个优秀的人民警察所应该具备的。第三，坚持团结原则，就是做任何事情都应该以集体为重。马克思说过，人是社会的人；海名威也曾经说过，人不是孤岛。这都是在说人不是孤立的，我们所取得的成绩都离不开集体的努力，正所谓“1+1>2”。只有团结，我们才能事半功倍。第四，如果我遇见上面的问题，我会具体分析，本着认真务实的态度来对待。不因个人感情而胡乱支持其中一方。最后，我会尽自己所能劝说两位同事，不要在当事人面前争吵。因为在群众面前，我们代表的是整个公安队伍，有意见可以私下讨论，不要把对工作上的不同观点转化为私人之间的矛盾。在群众面前做到说一不二，做一名让群众信得过的人民警察。

解析 “三个原则一个观点”，即坚持感情的中立原则，坚持工作态度端正原则，坚持团结原则，最后表明自己对此事的观点。这个思路比较适合回答人际沟通的题目，考生可以适当地运用一下。

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