在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

admin2009-05-05 68

问题在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

选项 A、智力
B、特殊能力
C、动机
D、职业能力

答案C

解析人格测验主要有自陈量表与投射法两种，投射测验在探查应聘者的成就、动机深层次特质方面具有独特魅力，选项B符合题意。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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