某地上一年度职工月平均工资为2000元。高某在该地区一家企业就职,月薪8000元,至今已20年。最近,高某就职的这家企业一直存在拖欠工资的情况,故此高某提出要求终止劳动合同,在此情况下,该企业应支付高某经济补偿( )。

admin2015-02-02  23

问题 某地上一年度职工月平均工资为2000元。高某在该地区一家企业就职,月薪8000元,至今已20年。最近,高某就职的这家企业一直存在拖欠工资的情况,故此高某提出要求终止劳动合同,在此情况下,该企业应支付高某经济补偿(     )。

选项 A、72000元
B、96000元
C、120000元
D、160000元

答案A

解析 题干所述属于劳动者依据《劳动合同法》第38条解除劳动合同的情况。企业应根据《劳动合同法》第47条的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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