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  3. 我国现有的考核体系包括(　　)。 对员工考核的直接目的是(　　)。

我国现有的考核体系包括(　　)。 对员工考核的直接目的是(　　)。

admin2013-05-30  74
问题 我国现有的考核体系包括(　　)。
对员工考核的直接目的是(　　)。
选项 A、升降的客观依据
B、判断员工是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据
答案B
解析 绩效考核的直接目的是判断员工的工作是否称职，并作为人力资源管理部门对其职务升降、工作调配、薪酬、培训、激励、个人发展乃至辞退等相关的管理工作的客观依据。
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