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若( ),用人单位只需提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,就可以单方面解除劳动合同。
若( ),用人单位只需提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,就可以单方面解除劳动合同。
admin
2022-05-30
40
问题
若( ),用人单位只需提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,就可以单方面解除劳动合同。
选项
A、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
D、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
E、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
答案
A,B,C
解析
有以下三种情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以单方面解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。选项D、E无须用人单位提前通知,就可以单方面解除劳动合同。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CldD777K
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消防设施操作员初级(理论知识)题库制造大类分类
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消防设施操作员初级(理论知识)
制造大类
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