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薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。
薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。
admin
2012-10-11
43
问题
薪酬管理策略，应当在( )下达到现实性的平衡。
选项
A、激励性原则
B、公平性原则
C、公正性原则
D、竞争性原则
E、经济性原则
答案
A,B,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Cr65777K
本试题收录于：
投资建设项目组织题库投资建设项目管理师分类
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投资建设项目组织
投资建设项目管理师
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