首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的
admin
2009-11-26
52
问题
长新皮鞋厂成立于1995年,是一家民营企业。企业创立之初,规模不大,是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤,那几名管理人员的分工并不明确,但都非常敬业,忠诚度很高,在企业的发展初期起了很大的作用。目前生产线的员工实行的是计件工资制:销售人员只有提成工资;其他员工实行的是固定底薪,到年底按企业当年的效益发奖金,奖金的多少由总经理决定。企业的经济实力和业务规模近几年有了很大的提高,但也遇到很多发展中的问题,如企业的管理工作日趋繁重,员工反映管理人员方法生硬;产品缺乏创新,
选项
答案
(3)该企业的薪酬制度可进行如下改革: ①对企业内部的职位进行岗位分析和岗位评价,确保薪酬的内部公平性。特别是对企业的管理,设计等关键岗位的任职资格进行详细分析,并作为招聘的依据; ②进行市场薪酬调查,确定各关键岗位的市场薪酬水平,提高企业市场竞争力; ③根据岗位特点设计不同的薪酬结构,同时注意维护薪酬福利的稳定性,比如生产和销售人员的薪酬结构应包括固定薪酬部分,增加员工的安全感; ④在公司内部建立合理、公平、有效的绩效管理制度,员工的奖金(浮动薪酬部分)根据考核结果发放,体现对员工个人的公平性; ⑤为重要岗位上的员工或要引进的专业人才设计特殊奖励计划,加强企业的吸引力; ⑥对那些曾经为企业做出过重大贡献,但自身条件不再适合担任管理岗位的员工,在薪酬上要体现出对这些员工做出贡献的认同。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Crsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在完成SDS测验时,要求被试者评定自己的实际感觉,其时间范围是最近()。
不论从哪个方面入手归纳和解释资料,都应具备的先决条件是()。
先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“鸟鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
个人希望影响和控制他人的心理倾向,称为()。
WAIS-RC的测验问题“‘趁热打铁’是比喻什么?”属于()分测验。
与求助者的临床表现有内在联系的因素是引发临床表现的()。
下列范畴中,属于职业道德要素的是()。
根据马克思主义基本原理,决定道德发展状况的根本因素是()。
随机试题
不属于六淫的共同致病特点的是
男,56岁,主诉左下后牙嵌塞食物。有时遇冷热刺激敏感。查,左下6见深龋,去腐后未见穿髓,拟作成远中一洞充填,修复时邻面部分应设计的主要固位形是
前列腺增生患者最重要的症状是
项目控制方法可分为多种类型,按项目的发展过程分类可分为()。
进行一级土地开发的开发商要及时做出土地规划方案,以核定()等技术经济指标。
建设工程工程量清单中工作内容描述的主要作用是()。【2013年真题】
资本规划采用滚动预测的方式,即每年重新开展一次对未来三年或五年的规划。()
现有A、B两个互斥的项目:A项目的净现值为20万元,折现率为10%,年限为4年;B项目的净现值为30万元,折现率为12%,年限为6年。已知:(P/F,10%,4)=0.6830:(P/F,10%,8)=0.4665;(P/F,10%,12)=0.3186;
一个长方形,若将短边长度增加4厘米,长边长度增加一倍,则面积是原来的3倍,若将长边缩短8厘米,则变成正方形,问原长方形面积是多少平方厘米?
按防火墙在网络中的位置,防火墙可分为()。
最新回复
(
0
)