2. 财经
  3. 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括( )。

admin2021-01-13  35
问题 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括(       )。
选项 A、经济效益指标
B、社会责任指标
C、市场纪律约束指标
D、风险成本控制指标
E、不良贷款率
答案A,B,D,E
解析 银行的薪酬管理体系包括薪酬管理制度、绩效考核指标体系和市场纪律约束等内容。绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。其中，风险成本控制指标至少应包括资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、案件风险率、杠杆率等。对考核结果中达不到相关指标要求的，对绩效薪酬发放应进行约束或限制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CwNM777K
本试题收录于： 银行业法律法规与综合能力题库初级银行业专业人员职业资格分类
0

银行业法律法规与综合能力

初级银行业专业人员职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)