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医疗期与停工留薪期如何区分?
医疗期与停工留薪期如何区分?
admin
2017-05-10
13
问题
医疗期与停工留薪期如何区分?
选项
答案
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。医疗期内,工资可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。与之相对应停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
解析
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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