医疗期与停工留薪期如何区分？

admin2017-05-10 14

问题医疗期与停工留薪期如何区分？

选项

答案医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。医疗期内，工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。与之相对应停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

解析

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