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  3. 在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任，自主权和控制权的方法被称之为( )。

在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任，自主权和控制权的方法被称之为( )。

admin2022-09-21  33
问题 在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任，自主权和控制权的方法被称之为(   )。
选项 A、职务扩大化
B、职务专业化
C、职务丰富化
D、职务轮换
答案C
解析 在职务设计中，有意识地赋予员工更多的责任，自主权和控制权的方法被称之为职务丰富化。
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