论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

admin2021-01-20 46

问题论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

选项

答案在职业生涯后期，组织仍肩负着很重的职业生涯管理任务，其中最重要的是对退休计划的管理。退休者需要同时进行社会和心理两方面的调节，通过适当的退休计划和管理措施满足退休人员情绪和发展方面的需要，是组织应承担的一项重要工作。在退休计划中协助员工解决其所面临的一些问题的方法和措施主要有： (1)树立正确观念，坦然面对退休。 (2)开展退休咨询，着手退休行动。退休咨询就是向即将和已经退休的人提供财务、住房、搬迁、家庭和法律、再就业等方面的咨询和帮助。 (3)做好退休员工的职业衔接。组织要有计划地分期分批安排退休，切不可因为退休影响工作正常进行。 (4)采取多种措施，做好员工退休后的工作安排。因人而异地帮助每一位即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩而又有意义。 (5)公司还可以通过经常召开退休员工座谈会的方式，增进员工和企业的互动。同时，组织要以多种形式关心退休员工。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CzFR777K

本试题收录于：人力资源管理（一）题库经管类分类

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

人力资源管理（一）

经管类

资产阶级革命时期行政组织思想的代表人物是法国、美国和英国__。卢梭通过阐述政府与公民的关系强调政府官员是人民的仆从；通过论述政府与法律的关系，强调政府行为必须以法律为依归。汉密尔顿一是主张扩大行政部门

任何组织都有编制，编制的种类归根到底是由______决定的。()

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

行政组织要创建良好的人员条件,必须坚持的方法是()。

我国的国务院常务会议的组成人员有()

根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()

构成行政组织的物质要素包括

Ifwewereaskedexactlywhatweweredoingayearago,weshouldprobablyhavetosaythatwecouldnotremember.Butifwehad

A管理的科学性B管理的自然属性C管理的广泛性D人和时间E能源和信息护理管理的特点

急性感染性心内膜炎最常见的致病菌亚急性感染性心内膜炎最常见的致病菌

选用筛分法进行颗粒分析试验时，粗筛有()种。

重力坝的基础灌浆廊道应设置在()。

木材由于其构造不均匀，胀缩变形各方向不同，其变形最大的是()。

在理财规划方面,生活费、房租与保险费通常是用(),收入的取得、每期房贷本息的支出、利用储蓄来投资等,都假设发生在()

在股票定价和销售中的超额配售选择权又称“绿鞋期权”，是指发行人授予主承销商的一项选择权，其有权自主执行超过计划融资规模()的配售新股的权力。

在自然大调属音上构成的七和弦是()。

高度为5的二叉树最多有【】个叶子结点。