论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

admin2021-01-20 41

问题论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

选项

答案在职业生涯后期，组织仍肩负着很重的职业生涯管理任务，其中最重要的是对退休计划的管理。退休者需要同时进行社会和心理两方面的调节，通过适当的退休计划和管理措施满足退休人员情绪和发展方面的需要，是组织应承担的一项重要工作。在退休计划中协助员工解决其所面临的一些问题的方法和措施主要有： (1)树立正确观念，坦然面对退休。 (2)开展退休咨询，着手退休行动。退休咨询就是向即将和已经退休的人提供财务、住房、搬迁、家庭和法律、再就业等方面的咨询和帮助。 (3)做好退休员工的职业衔接。组织要有计划地分期分批安排退休，切不可因为退休影响工作正常进行。 (4)采取多种措施，做好员工退休后的工作安排。因人而异地帮助每一位即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩而又有意义。 (5)公司还可以通过经常召开退休员工座谈会的方式，增进员工和企业的互动。同时，组织要以多种形式关心退休员工。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

人力资源管理（一）

经管类

资产阶级革命时期行政组织思想的代表人物是法国、美国和英国__。卢梭通过阐述政府与公民的关系强调政府官员是人民的仆从；通过论述政府与法律的关系，强调政府行为必须以法律为依归。汉密尔顿一是主张扩大行政部门

_____是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉。_是管理活动更为基本的支点，_______是行政人员发挥作用和能量的物质基础。

从社会管理角度来看，_____是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。行政组织建立及运行的根本目的是维护统治阶级利益，贯彻统治阶级意志。_是行政组织的基础，_______是其核心。强制服从是行政组织权威性的

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()

组织结构是()的框架,是构成行政信息沟通的主要渠道。

任何组织都有编制，编制的种类归根到底是由______决定的。()

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

行政组织要创建良好的人员条件,必须坚持的方法是()。

根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()

第一类精神药品的处方应当至少保存

环境温度高于皮肤温度时，机体散热的方式是()。

在某工程网络中，已知工作M的总时差和自由时差分别为6天和3天。监理工程师检查实际进度时发现该工作的持续时间延长了2天，说明此时工作M的实际进度()。

下列关于金融衍生品的说法，正确的有()。

计算机网络的应用越来越普遍，它的最大好处在于()。

知识学习的过程()

简述要约与要约邀请的区别。

定义应用需求的原型生命周期应是一个迭代过程，而其迭代工作量主要集中在【】。

【21】【31】

论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

人力资源管理（一）

经管类

___________是国家对社会事务进行行政管理的主体，是进行行政管理活动的物质基础和力量源泉。___________是管理活动更为基本的支点，___________是行政人员发挥作用和能量的物质基础。

一个行政组织、一个行政单位的人员定额，以及各种人员的比例结构指的是()

组织结构是()的框架,是构成行政信息沟通的主要渠道。

任何组织都有编制，编制的种类归根到底是由______决定的。()

构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

行政组织要创建良好的人员条件,必须坚持的方法是()。

根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为()

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定义应用需求的原型生命周期应是一个迭代过程，而其迭代工作量主要集中在【】。

【21】【31】

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