论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

admin2021-01-20 25

问题论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

选项

答案在职业生涯后期，组织仍肩负着很重的职业生涯管理任务，其中最重要的是对退休计划的管理。退休者需要同时进行社会和心理两方面的调节，通过适当的退休计划和管理措施满足退休人员情绪和发展方面的需要，是组织应承担的一项重要工作。在退休计划中协助员工解决其所面临的一些问题的方法和措施主要有： (1)树立正确观念，坦然面对退休。 (2)开展退休咨询，着手退休行动。退休咨询就是向即将和已经退休的人提供财务、住房、搬迁、家庭和法律、再就业等方面的咨询和帮助。 (3)做好退休员工的职业衔接。组织要有计划地分期分批安排退休，切不可因为退休影响工作正常进行。 (4)采取多种措施，做好员工退休后的工作安排。因人而异地帮助每一位即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩而又有意义。 (5)公司还可以通过经常召开退休员工座谈会的方式，增进员工和企业的互动。同时，组织要以多种形式关心退休员工。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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论述对处于职业生涯后期的员工的管理方法。

人力资源管理（一）

经管类

___________在《工业管理与一般管理》中指出：(1)组织与管理密切相关；(2)管理理论适用于各种人类组织；(3)在组织中保持较小的管理幅度；(4)组织管理5项要素和14条原则。

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_____是指作为国家行政管理主体的各种行政组织，在依法管理社会公共事务的过程中所具有的独特作用。它反映着国家行政管理活动的基本内容与行为方向，是国家本质的具体表现。行政组织功能的行使以_为出发点，以_______为

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缺口管理是用于管理()。

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___________在《工业管理与一般管理》中指出：(1)组织与管理密切相关；(2)管理理论适用于各种人类组织；(3)在组织中保持较小的管理幅度；(4)组织管理5项要素和14条原则。

中世纪行政组织思想最有代表性的是马基雅维利和官房学派。__________是行政思想史上第一个论述过国家行政组织管理原则的人，其代表作是__________和__________。

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构成一个国家行政组织的民族环境的要素包括()

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常用于分离水溶性生物碱的方法是

【2006年第34题】如图3-106所示结构，支座1处的弯矩为下列何值?

若z=F(x，y)和y=φ(x)均可微，则等于：

在建设工程项目的质量控制当中，事前质量预控要求预先针对质量控制对象的某些方面进行周密分析，其中不包括()。

缺口管理是用于管理()。

在非结构参与式观察研究中，最适宜采用的记录方法是()。[江苏大学2015研；统考2010研]

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