某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：根据以上资料，回答下列问题：该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是(

admin2017-10-13 34

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

根据以上资料，回答下列问题：
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是( )。

选项 A、杜邦分析法
B、人员核查法
C、关键事件法
D、管理人员接续计划法

答案B,D

解析人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法包括：人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CzZM777K

工商管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)