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甲公司由于效益不好需裁员,根据《劳动合同法》的规定,应当优先留用的人员不包括( )。
甲公司由于效益不好需裁员,根据《劳动合同法》的规定,应当优先留用的人员不包括( )。
admin
2020-09-21
76
问题
甲公司由于效益不好需裁员,根据《劳动合同法》的规定,应当优先留用的人员不包括( )。
选项
A、与甲公司签订无固定期限劳动合同的员工
B、与甲公司签订较长期限的固定期限劳动合同的员工
C、在甲公司患有职业病或者因工负伤并确认丧失劳动能力的员工
D、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工
答案
C
解析
《劳动合同法》第四十一条规定,“裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的同定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的,用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员”。
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公共基础知识题库农村信用社招聘分类
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公共基础知识
农村信用社招聘
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