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  3. 甲公司由于效益不好需裁员，根据《劳动合同法》的规定，应当优先留用的人员不包括( )。

甲公司由于效益不好需裁员，根据《劳动合同法》的规定，应当优先留用的人员不包括( )。

admin2020-09-21  81
问题 甲公司由于效益不好需裁员，根据《劳动合同法》的规定，应当优先留用的人员不包括(        )。
选项 A、与甲公司签订无固定期限劳动合同的员工
B、与甲公司签订较长期限的固定期限劳动合同的员工
C、在甲公司患有职业病或者因工负伤并确认丧失劳动能力的员工
D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工
答案C
解析 《劳动合同法》第四十一条规定，“裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的同定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员”。
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