A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按

admin2017-12-13 45

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：
A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。

选项 A、成长战略
B、集中战略
C、精简战略
D、收缩战略

答案A

解析成长可以使组织获得规模经济的效益，提高其在行业中的竞争地位，为员工的专业发展和进步提供更多的机会。从案例中可知A公司还处在一种不断成长的时期，所以其对应的薪酬战略应该是成长战略。

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工作分析的程序不包括()。

劳动合同的解除()。

劳动力的同质性包括社会同质性和()。

工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。

Thesky-scrapersstandout______thebluesky.

新加黄龙汤中有()

图示为类似文丘里管路，当管中的流量为Q时，观察到A点处的玻璃管中的水柱高度为h，当改变阀门的开启度使管中的流量增大时，玻璃管中水位h会发生什么现象?()

某单位与某设计院就购买该设计院某项设计专利签订了合同，此合同法律关系的客体是()。

有价证券的价格是以一定的市场利率和预期收益为基础计算得出的（）。

环境优化机制的主要因素包括()。

Wealwaysthink"itwillneverhappentome"butdisasterscanstrikeanytimeanywhere.Howwouldyoucopeifthe【C1】______(thi

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中级经济师

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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有( )。

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动者的权利是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。劳动法律关系的变更满足的条件是( )。

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新加黄龙汤中有()

图示为类似文丘里管路，当管中的流量为Q时，观察到A点处的玻璃管中的水柱高度为h，当改变阀门的开启度使管中的流量增大时，玻璃管中水位h会发生什么现象?()

某单位与某设计院就购买该设计院某项设计专利签订了合同，此合同法律关系的客体是()。

有价证券的价格是以一定的市场利率和预期收益为基础计算得出的（）。

环境优化机制的主要因素包括()。

Wealwaysthink"itwillneverhappentome"butdisasterscanstrikeanytimeanywhere.Howwouldyoucopeifthe【C1】______(thi

下列选项属于组织变革原因中外部环境因素的有(　　)。

目标管理的主要理论基础是激励理论的(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动者的权利是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。劳动法律关系的变更满足的条件是(　　)。