有关人力资源管理的工作有： ①员工的培训； ②员工的定向； ③编制人力资源规划； ④员工的绩效考评， ⑤通过招聘增补员工； ⑥通过解聘减少员工； ⑦员工的业务提高。请选择出正确的工作步骤是(　　)。

admin2009-02-15 43

问题有关人力资源管理的工作有：
①员工的培训；
②员工的定向；
③编制人力资源规划；
④员工的绩效考评，
⑤通过招聘增补员工；
⑥通过解聘减少员工；
⑦员工的业务提高。
请选择出正确的工作步骤是(　　)。

选项 A、③→⑤→⑥→②→①→⑦→④
B、③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C、③→⑤→⑥→①→②→④→⑦
D、③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

答案D

解析

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建设工程项目管理

一级建造师

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有关人力资源管理的工作有： ①员工的培训； ②员工的定向； ③编制人力资源规划； ④员工的绩效考评， ⑤通过招聘增补员工； ⑥通过解聘减少员工； ⑦员工的业务提高。请选择出正确的工作步骤是(　　)。

建设工程项目管理

一级建造师

架空线路敷设的基本要求有()。

基坑(槽)回填土施工过程中，应查验()等项目。

施工项目管理实施规划内容中施工平面图应包括()。

出厂时应分别随箱带有扭矩系数和紧固轴力(预拉力)检验报告的有()。

关于钢筋混凝土梁在超筋、适筋、少筋情况下破坏特征的说法中，正确的是()。

选择施工技术方案必须全面考虑施工现场的()确保能指导现场工程质量、安全、文明、环境、进度、成本等一系列活动中的有关技术工作。

砌体砂浆试块施工质量检查内容有()。

评标委员会在对投标人的投标文件评审时，发现投标文件存在以下问题：分部分项工程单价与工程量的乘积与总价不一致；大写数额与小写数额不一致；投标人承诺工期比招标文件的要求适当延长。对上述情形正确的认定是()。

下列关于财务指标的描述，正确的有()。

计算积分

何谓中和抗体?

老视的原因主要是

患者，女，70岁。患糖尿病两年，住院治疗。医嘱：胰岛素8个单位三餐前15分钟皮下注射。实习护士为该患者进行胰岛素皮下注射时，针头刺人的深度应是针梗的

下列属于按照承发包方式分类的建设工程合同有()。

在会计电算化核算软件中，可以只用英文做记账凭证摘要。()

若数据库中有表STUD，则下列函数实现的功能是FunctionDropPrimaryKey()DimstrSQLAsStringstrSQL="ALTERTABLESTUDDropCONSTRAINTPRIMARY_KEY"CurrentP

Whatisthepurposeoftheletter?Tosale______.WhatprofitsdoyouobtainiftheGluxairconditionersareinstallediny

有关人力资源管理的工作有： ①员工的培训； ②员工的定向； ③编制人力资源规划； ④员工的绩效考评， ⑤通过招聘增补员工； ⑥通过解聘减少员工； ⑦员工的业务提高。 请选择出正确的工作步骤是( )。

建设工程项目管理

一级建造师

架空线路敷设的基本要求有()。

基坑(槽)回填土施工过程中，应查验()等项目。

施工项目管理实施规划内容中施工平面图应包括()。

出厂时应分别随箱带有扭矩系数和紧固轴力(预拉力)检验报告的有()。

关于钢筋混凝土梁在超筋、适筋、少筋情况下破坏特征的说法中，正确的是()。

选择施工技术方案必须全面考虑施工现场的()确保能指导现场工程质量、安全、文明、环境、进度、成本等一系列活动中的有关技术工作。

砌体砂浆试块施工质量检查内容有()。

评标委员会在对投标人的投标文件评审时，发现投标文件存在以下问题：分部分项工程单价与工程量的乘积与总价不一致；大写数额与小写数额不一致；投标人承诺工期比招标文件的要求适当延长。对上述情形正确的认定是()。

下列关于财务指标的描述，正确的有()。

计算积分

何谓中和抗体?

老视的原因主要是

患者，女，70岁。患糖尿病两年，住院治疗。医嘱：胰岛素8个单位三餐前15分钟皮下注射。实习护士为该患者进行胰岛素皮下注射时，针头刺人的深度应是针梗的

下列属于按照承发包方式分类的建设工程合同有()。

在会计电算化核算软件中，可以只用英文做记账凭证摘要。()

若数据库中有表STUD，则下列函数实现的功能是FunctionDropPrimaryKey()DimstrSQLAsStringstrSQL="ALTERTABLESTUDDropCONSTRAINTPRIMARY_KEY"CurrentP

Whatisthepurposeoftheletter?Tosale______.WhatprofitsdoyouobtainiftheGluxairconditionersareinstallediny

有关人力资源管理的工作有： ①员工的培训； ②员工的定向； ③编制人力资源规划； ④员工的绩效考评， ⑤通过招聘增补员工； ⑥通过解聘减少员工； ⑦员工的业务提高。请选择出正确的工作步骤是(　　)。