首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是( )。
将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是( )。
admin
2020-11-27
18
问题
将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是( )。
选项
A、标杆超越法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、关键绩效指标法
答案
C
解析
强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。这种方法基于一个有争议的假设:在被评估者中,优秀、一般和较差的员工同时存在。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/D60M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。
组织结构的要素不包括()。
在一个正式的职位上,管理者作为组织的象征而拥有的第一种角色是()。
下列有关目标设置理论的表述,不正确的是()。
老刘是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位员工都认为老刘的工作相当出色。不久前,老刘被任命为技术科科长。老刘上任后,下定决心要把技术科搞好。在上任后的第一个月内,全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车,迟到了三分钟,老刘当众狠狠地批
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要不包括()。
人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王
关于最低工资立法的经济学分析,正确的是()。
某城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面,第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力的供给是
随机试题
企业文化的结构由内到外大致可分为3个层次,即_______、_______和_______。
Wegenerallyviewthefamilyasbeingoneofourmoststableinstitutions:yet,ourfamilysystemhasundergoneanumberofchan
腹胀乏力体倦大便溏薄多为纳呆,大便溏泄不爽,苔黄腻多为
此证辨证属于()治法宜选用()
对风险的()可以采用最简单、最易操作的专家调查法。
在工程项目建设过程中,( )始终处于主要负责者的地位。
注册会计师组织项目组内部讨论的目标有()。
公文标题一般由()组成。
下列事件的最佳逻辑排列顺序是()。①法院终审认为维持原判②不服判决并上诉③父患病大学生难以支付学费④判决其母支付5000元⑤将离婚母亲告上法庭
研究人员完成了两项记忆实验,实验一中参试者学习40组单词,实验二中参试者学习一系列手指信号。两实验中,只告诉一半参试者10小时后将接受测试,实际上所有参试者都将接受测试。只安排一部分参试者在学习和测试之间小睡。结果发现,睡觉组参试者比不睡觉组参试者表现更好
最新回复
(
0
)