古人曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我当以路人报之!君以草芥待我，我当以仇寇报之!”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80％的绩

admin2016-05-15 32

问题古人曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之!君以路人待我，我当以路人报之!君以草芥待我，我当以仇寇报之!”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80％的绩效评估体系是无效的。_____________，在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神?填入画横线部分最恰当的一句是( )。

选项 A、当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道
B、那些烦琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感
C、管理者对员工的态度可见一斑
D、在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂

答案A

解析根据画横线处后面句子中的“氛围"一词，可知所填入句子描述的应该是一种“氛围”，由此可排除C项。通过文段可知，画横线处的句子应该和前句所提到的“绩效评估体系”有所联系，D项说的是上下级之间的关系，与前文的话题缺乏一致性，填入文段显得突兀，排除。B项虽然延续了前文的话题，但是与后文衔接不紧密且“势必”一词太过绝对，故本题选A。

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